Podnoszenie kwalifikacji pracowników. Najnowsze zmiany w prawie pracy – aktualny stan prawny

Podnoszenie kwalifikacji pracowników.
Najnowsze zmiany w prawie pracy – aktualny stan prawny

2010-08-05 Gdańsk

Program

Cel szkolenia:

• Celem szkolenia jest zapoznania pracowników działów HR z nowymi regulacjami, które zaczynają obowiązywać w 2010 roku w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Dotychczasowe rozwiązania okazały się niekonstytucyjne i Trybunał Konstytucyjny uchylił je. Ustawodawca wypełniając lukę prawną dokonał zdefiniowania podnoszenia kwalifikacji a także określił zasady ich realizacji w tym obowiązki pracodawcy.

Korzyści ze szkolenia:

• Uczestnicy szkolenia dowiedzą się czy pracodawca musi zgodzić się na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika i jakie konsekwencje dla pracodawcy związane są z nowymi regulacjami.
• Pokazanie nowych modeli finansowania podnoszenia kwalifikacji pracownikom, tak by pod względem podatkowym i ZUS było to korzystne dla pracodawcy.

Program:

1. Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych i ich finansowania Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników:

• definicja podnoszenia kwalifikacji;
• obowiązkowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika podnoszącego kwalifikacje

• urlop szkoleniowy;
• wynagrodzenie za czas szkolenia;

• dodatkowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika podnoszącego kwalifikacje;
• nowe zasady zawierania umów o podnoszenie kwalifikacji;

2. Nowe możliwości finansowania szkoleń podnoszących kwalifikacje:

• zasady tworzenie funduszu szkoleniowego;
• zasady wydatkowania środków z funduszu szkoleniowego;
• zwolnienia podatkowe odpisu na fundusz szkoleniowy oraz wydatków na podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
• zwolnienia ze składek na ZUS odpisu na fundusz szkoleniowy oraz wydatków na podnoszenie kwalifikacji zawodowych;

3. Zasady rozliczania czasu pracy pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe;
4. Omówienie najnowszych zmian w prawie pracy jakie zaczęły obowiązywać w 2010 roku oraz najnowszego rzecznictwa Sądu Najwyższego;

• urlopy macierzyńskie;
• urlopy ojcowskie;
• zasady wyliczania zasiłków ojcowskich;
• zasady ochrony stosunku pracy pracowników opiekujących się dzieckiem;
• omówienie wybranych orzeczeń Sądu Najwyższego;

Metodologia szkolenia:

Wykłady, prezentacja, dyskusja z uczestnikami.

Prowadzący:

Grzegorz Klimaszewski – prawnik, praktyk, specjalista z zakresu prawa pracy, konsultant i trener w zakresie: prawa pracy, systemów wynagrodzeń, bezpieczeństwa i higieny pracy, dialogu społecznego w stosunkach pracy. Wykładowca prawa pracy i europejskiego prawa pracy Wyższej Szkoły Zarządzania w Gdańsku. Autor artykułów w czasopismach wydawanych przez INFOR PL, autor książek: „Kodeks pracy w schematach”, „Poradnik związkowca”, „Wynagrodzenie za pracę”, „Zbiór przepisów BHP” „Uprawnienia pracodawców przy wykorzystaniu zwolnień przez pracowników”.

Czas trwania szkolenia: 1 dzień szkoleniowy

Informacje organizacyjne

Dodatkowe informacje

Cena obejmuje:

• udział w szkoleniu
• autorskie materiały szkoleniowe
• czasopisma wydawane przez grupę INFOR PL S.A.
• certyfikat uczestnictwa
• serwis kawowy
• obiad

Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

• przesłanie faksem wypełnionej karty zgłoszenia lub wyrażenie chęci udziału w szkoleniu poprzez wypełnienie formularza na stronie internetowej
• dokonanie opłaty na konto

Prosimy o dokonanie opłaty dopiero po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa.

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej faksem na numer (22) 530 43 09, najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu lub konferencji nie zwalnia z dokonania opłaty.

Kontakt

Telefon: